В соответствии с пунктом 2 статьи 1040 Гражданского кодекса РК (особенная часть) не входят в состав наследства права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя:

1) права членства в организациях, являющихся юридическими лицами, если иное не установлено законодательными актами или договором;

2) право на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью;

3) права и обязанности, вытекающие из алиментных обязательств;

4) права на пенсионные выплаты, пособия и другие выплаты на основании трудового законодательства Республики Казахстан и законодательства Республики Казахстан о социальной защите;

5) личные неимущественные права, не связанные с имущественными, за исключением случаев, установленных законодательными актами.

Законодательством об обязательном социальном медицинском страховании также не предусмотрен возврат в рамках наследования.

Согласно подпункту 6) пункта 1 статьи 1 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» Фонд осуществляет аккумулирование средств и направляет их на оплату медицинских услуг, не предусматривая их учет в качестве индивидуальных накоплений.

Таким образом, система ОСМС носит обязательный и не накопительный характер, при котором уплаченные средства не закрепляются за конкретным лицом в виде его имущества, в связи с чем, ошибочно/излишне уплаченные взносы на ОСМС не подлежат передаче и возврату по праву наследования.

Согласно статье 35 Конституции Республики Казахстан уплата законно установленных налогов, сборов и иных обязательных платежей является долгом и обязанностью каждого гражданина.

В соответствии со статьей 4 Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании» (далее–Закон об ОСМС) основными принципами системы ОСМС являются солидарная ответственность государства, работодателей и граждан по охране здоровья и обязательность уплаты отчислений и (или) взносов.

Согласно подпункту 9) пункта 2 статьи 14 Закона об ОСМС, плательщиками взносов являются лица, самостоятельно уплачивающие взносы, в том числе граждане Республики Казахстан, выехавшие за пределы Республики Казахстан (далее – самостоятельные плательщики).

Таким образом, выехавший за пределы Республики Казахстан гражданин Республики Казахстан обязан уплачивать взносы на ОСМС.

Указанный период необходимо уплачивать в качестве самостоятельного плательщика в сумме 4250 тенге за каждый месяц (оплачивают физические лица, кроме наемных работников, индивидуальных предпринимателей, лиц, занимающихся частной практикой, индивидуальных помощников, лиц, входящих в льготную категорию).

Пунктом 1 статьи 30 Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании» (далее–Закон об ОСМС) установлено исчисление (удержание) и перечисление отчислений и (или) взносов работников, в том числе государственных и гражданских служащих, осуществляются работодателем ежемесячно.

В соответствии со статьей 29 Закона об ОСМС доходами работников, в том числе государственных и гражданских служащих, принимаемыми для исчисления отчислений и взносов, являются доход работника, подлежащий налогообложению у источника выплаты, начисленный за налоговый период.

Согласно части второй пункта 24 Правил и сроков исчисления (удержания) и перечисления отчислений и (или) взносов на обязательное социальное медицинское страхование (утвержден Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 июня 2017 года № 478) при начислении (исчислении) дохода, включающего период оплачиваемого трудового отпуска длительностью один или более одного календарного месяца, отчисления и взносы перечисляются с единовременно начисленной суммы дохода, охватывающей период отпуска, с разделением по месяцам, исчисленным пропорционально количеству дней отпуска.

Вместе с тем, в соответствии с подпунктом 13) пункта 1  статьи 1 Трудового кодекса отпуск – освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных Кодексом, средней заработной платы.

Согласно статье 88 Трудового кодекса видами времени отдыха являются:

1) перерывы в течение рабочего дня (рабочей смены):

перерыв для отдыха и приема пищи;

внутрисменные и специальные перерывы;

2) ежедневный (междусменный) отдых;

3) выходные дни (межвахтовый отдых);

4) праздничные дни;

5) отпуска.

Учитывая, что трудовым законодательством межвахтовый отдых не относится к видам отпусков, положения, регулирующие порядок начисления и распределения отпускных выплат, на него не распространяются.

В соответствии со статьей 4 Закона об ОСМС основными принципами системы ОСМС являются солидарная ответственность государства, работодателей и граждан по охране здоровья и обязательность уплаты отчислений и (или) взносов.

Таким образом, в случае отсутствия начисленного дохода в период межвахтового отдыха работника у работодателя отсутствует обязанность по исчислению отчислений и (или) взносов на ОСМС за работника.

В таких случаях, работник в период межвахтового отдыха для сохранения статуса «потребитель медицинских услуг» обязан уплачивать взносы на ОСМС в качестве самостоятельного плательщика в сумме 4250 тенге за неуплаченный месяц.